“县里不仅在落实村干部报酬上给我们吃‘定心丸’，而且还给我们发‘学历工资’，让我们干劲更足了。”日前，广昌县头陂镇羡地村村干部曾金华喜滋滋地说。

为破解村干部学历偏低、能力偏弱、学历提升渠道窄等问题，去年以来，广昌县启动村干部学历提升计划，全面提升村干部学历水平与履职能力，为推进乡村振兴奠定坚实人才基础。制定出台《关于开展村干部学历水平提升教育的实施方案》，对年龄45周岁以下、学历本科及以下的村干部逐一开展谈心谈话，抖客网，确保符合条件的人员全面知晓。以“政治素质好、工作能力强、党员群众公认”为选拔标准，采取“个人申请+乡镇推荐+县级审核”方式，由乡镇党委根据德才表现、工作能力和业绩，集体研究决定报名人员。对参加国家成人高考、高等教育自学考试或研究生招生考试的村干部，按照不同标准给予一次性补贴，专科以下升本科的补助标准为学费支出的30%、本科升研究生的补助标准为学费支出的40%，最高不超过8000元。截至目前，全县共有135名村干部报名参加学历提升计划。